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关于2007-2010年度公司开展民主评议党员的情况总结

党群工作

关于2007-2010年度公司开展民主评议党员的情况总结

分类:
党的建设
作者:
来源:
发布时间:
2010/09/21 00:00
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民主评议党员工作是党员管理的一项重要内容,任你博娱乐官网(以下简称公司)党委为切实加强党员教育管理与党员队伍的先进性建设,增强各基层党组织的凝聚力和战斗力,2007年以来公司党委结合实际,创造性地开展了以党员自评、党员互评和民主测评为主要内容的党员“三级评价”活动,重点在“评”字上做文章,在党员中评出了正气、评出了活力,提高了基层组织建设的整体水平。

公司在开展创先争优和民主评议党员工作中,主要做了如下工作。

一、基本情况

公司各基层党(总)支部按照《任你博娱乐官网民主评议党员工作实施方案》规定的程序和有关要求,将一年一度的民主评议党员工作,作为创先争优活动的主要方法之一,成立专门的领导小组,精心组织,认真部署,合理安排,认真有序地开展此项工作,达到了增强党员意识、提高党员素质、加强基层党组织建设的目的。据统计,2007年-2010年公司在职党员参加民主评议活动的覆盖率达100%,年度受公司党委表彰的党员占在职党员总数的20%,无不合格党员。

二、主要做法

(一)开展“三级评价”

公司党委结合实际,在民主评议党员工作中推行党员自评、党员互评和民主测评为主要内容的党员“三级评价”。要求党员在学习文件,统一思想、提高认识的基础上,从自身实际出发,围绕公司中心工作任务,对照党员思想、学习、工作等方面表率作用的发挥,认真进行自评并写出自我评议总结材料。同时,各基层党(总)支部还采取向党员发放党员互评表,党员互相进行评定,要求在互评中坚持实事求是,指出存在的问题,不抓辫子、不戴帽子、不打棍子,使党员互评工作不流于形式。为充分行使公司广大干部职工的民主监督权利,公司还向具有一定代表性的职工发放党员民主测评表,对党员的整体素质进行综合评定,使公司广大党员的评定工作置于干部职工的监督之下。

(二)结合工作实际,促进岗位争先

公司党委将民主评议党员工作,作为创先争优活动的主要方法之一,细化了“五比”(比学习、比创新、比服务、比贡献、比成绩)内容,紧密结合每个党员的岗位实际,促进工作目标的圆满完成,有效激发和调动了公司广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性,充分发挥了公司广大党员的先进性。

三、经验与成效

(一)科学制定方案,明确目标任务。按照上级党组织的总体安排和部署,公司党委在深入调查了解,广泛征求广大党员意见的基础上,制定了《任你博娱乐官网民主评议党员工作实施方案》,明确了评议的内容、评议的形式和评议结果的运用。同时,公司党委高度重视民主评议党员工作的开展,早部署、早安排,并督促各基层党(总)支部和基层党员干部要加强对民主评议工作的组织领导,广泛宣传和发动,充分调动职工群众积极参与的热情。结合“三级评议”创造性的开展基层党建工作,丰富工作内容、紧扣主题的活动,系统展现“三级评议”活动的形式及作用。

(二)加强学习,提高认识。民主评议前,各基层党(总)支部以集中学习或个人自学等形式,认真组织党员进行专题学习,进一步统一思想、提高认识。重点组织党员学习《党章》、“五好五带头”的标准及先进典型的事迹材料等内容,通过多种形式做好动员工作,提高广大党员对开展民主评议工作重要意义的认识,明确评议的内容和步骤,积极主动地参加民主评议。

(三)建立工作机制,强化责任落实。一是建立民主评议工作机制。公司党委立足公司实际,健全与完善了《任你博娱乐官网民主评议党员制度》,《党员经常性教育制度》等有关加强党员教育管理的工作制度。二是责任落实。从公司党委到各基层党(总)支部,都纷纷明确了主要领导或书记牵头抓全局,分管领导具体负责,相关部门或成员落实责任的齐抓共管的工作格局。三是建立年度考核检查机制。公司党委每年采取年终考核检查、临时抽查等形式,对各基层党(总)支部的民主评议党员工作情况进行检查,确保没有流于走形式,走过场或敷衍了事。各基层党(总)支部明确了评议考核要求,党员评议平均分不足60分的,要求立即制定措施,限期进行整改。评议为优秀的党员,综合评议的平均分必须在95分以上。

(四)严格程序,认真评议。各基层党(总)支部根据公司党委统一部署,严格按照《任你博娱乐官网民主评议党员工作实施方案)》规定的程序步骤,认真组织开展民主评议党员和民主评议党支部工作。广大党员认真填写《民主评议党员测评表》和《民主评议党支部测评表》,各基层党(总)支部对党员评议结果进行统计汇总和分析。各基层党(总)支部坚持发扬民主,通过召开群众座谈会、个别征求意见等方式,广泛征求职工群众的意见和建议,并如实反馈给每一位党员,引导党员积极开展批评与自我批评。

(五)及时总结,改进工作。各基层党(总)支部认真做好民主评议党员工作的总结和情况通报,并针对民主评议党员工作中干部职工提出的意见和建议,制定具体措施改进工作中的不足。同时,各基层党(总)支部还对评议工作开展讲评,分析情况,查找不足,提出改进措施。公司党委针对评议工作中反映出的问题,及时修改与完善民主评议党员工作的实施方案要,特别是2010年来创先争优活动的深入开展,公司党委围绕“五比五带头”的内容与要求及时调整了民主评议党员的形式与主题。

公司党员自2007年以来,通过创新形式、拓展评议渠道、广泛征求意见和建议,保证了民主评议党员工作的质量和深度,并取得了良好效果。不仅充分调动了广大党员和职工的主动性和能动性,把民主评议过程转变为真正促进上下交流、取得更广泛共识的过程,确保民主评议党员工作充分体现了广大职工意愿和公司科学发展共识,为深入推进学习实践活动进一步夯实了思想基础和群众基础。随着公司创先争优活动的深入开展,公司党委今后将从以下几个方面进一步改进与完善民主评议党员工作。

(一)进一步增强各基层党(总)支部对开展年度民主评议党员、党支部工作重要性和必要性的认识,切实把这项工作作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要举措抓紧抓好。要与创先争优活动相结合,根据本单位实际和党员队伍状况,制定切实可行的实施计划,严格落实时间节点要求。

(二)进一步提高党员评议的自觉性,扩大评议覆盖面。加强对广大党员的党性和组织原则教育,提高广大党员参与民主评议的主动性和自觉性,为民主评议党员的顺利开展打下良好基础。对因特殊情况不能直接参加评议的党员,应要求提交个人书面评议材料,并委托他人代为发言。

(三)进一步强化创先争优的总体目标和要求,使评议取得更好实效。各基层党(总)支部要加强对创先争优活动深入开展的组织领导工作,结合本单位的实际和党员队伍的情况,有针对性的加强教育引导,激发党员投身公司改革的热情,从而更好地带动广大干部职工为公司的发展共同努力。