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关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设工作的实施意见

党群工作

关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设工作的实施意见

分类:
党的建设
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发布时间:
2010/05/20 00:00
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为全面贯彻党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕强化科学理论武装、提升领导科学发展能力、坚持和落实民主集中制、改进和完善选人用人机制、培育优良作风等主要内容,切实把任你博娱乐官网(以下简称“公司”)各级领导班子建设成为朝气蓬勃、团结实干、奋发有为、廉洁勤政的坚强领导集体,推动公司又好又快发展。现就进一步加强和改进公司各级领导班子思想政治建设提出如下意见。

一、加强和改进领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性

思想政治建设是党的建设的根本,是领导班子和领导干部队伍建设的首要任务和核心内容,领导班子思想政治建设的状况和水平,影响和决定着公司科学发展的层次和水平。

(一)加强和改进领导班子思想政治建设,是继续解放思想,推动科学发展的迫切需要

面对国际国内广泛而深刻的变化,以及公司重组转型以来所带来的考验和挑战,领导班子思想政治建设遇到了许多新情况和新问题,加强和改进领导班子思想政治建设显得比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。加强和改进领导班子思想政治建设,有利于全面贯彻党的十七大精神,继续解放思想,冲破不适应不符合科学发展观的思想观念的束缚,进一步创新发展理念,推动公司各项工作的顺利推进和改革发展真正步入科学发展的轨道。

(二)加强和改进领导班子思想政治建设,是提升领导班子和领导干部素质的根本途径

公司各级领导干部是加强和改进领导班子思想政治建设的组织者、实践者。加强和改进领导班子思想政治建设,有利于解决公司各级领导班子思想政治建设方面存在的突出问题,有利于进一步提高领导班子的思想政治素质和领导能力,有利于充分发挥各级领导班子的整体效能,切实增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,提升干部队伍整体素质,更好推动公司各项工作的落实与公司又好又快发展的历史重任。

(三)加强和改进领导班子思想政治建设,是推进公司又好又快发展的必然要求

建设科学民主、团结协作、素质优良、作风过硬、清正廉洁的领导班子和领导干部队伍,对于公司坚持科学发展,保持经济社会又好又快发展,加快建设新任你博娱乐至关重要。加强和改进领导班子思想政治建设,重点在于引领各级领导干部用科学发展观理论成果武装头脑,聚焦发展不动摇,高点定位、挑战极限、拼搏创新、超越争先,继续保持公司平稳快速发展的良好态势。
近来年公司所属各基层党组织始终把加强领导班子思想政治建设、提高领导班子领导科学发展的能力和水平摆在突出位置,始终常抓不懈,有力地促进了领导班子建设,为公司的和谐稳定和改革发展提供了坚强的组织保证。但在新的历史条件下,各子公司及派出机构领导班子的思想政治建设还存在一些与新形势、新任务、新要求不相适应的问题:一是一些基层党组织对领导班子思想政治建设重视不够,对于解决班子自身问题的能力和水平不足问题缺乏有效措施和具体办法;二是公司部分党员干部思想观念滞后,创新意识不强,领导党员职工共谋公司科学发展的能力和水平不高。因此,进一步加强领导班子思想政治建设,提高领导班子的综合素质和创新能力,对于深入贯彻落实科学发展观,全面完成市委、市政府部署的各项工作任务,实现公司的发展战略,具有十分重要的意义。公司各基层党总(支)部、北岸工程局党支部和广大党员干部必须站在开创公司跨越式发展新局面的战略高度,充分认识加强和改进思想政治建设的重要性和紧迫性,提高思想认识,采取切实措施,努力把领导班子思想政治建设抓紧抓好,抓出成效。

二、指导思想和目标要求

进一步加强和改进公司各级领导班子思想政治建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和市委九届五次全会精神,紧紧围绕公司的中心工作,着眼于营造干事创业谋发展的良好环境,通过有效的思想教育、严格的纪律约束、正确的用人导向、规范的制度建设等,着力解决公司各级领导班子思想政治建设方面存在的突出问题,努力建设善于学习、崇尚实干、敢于创新、风清气正的领导干部队伍,切实提高领导班子引领公司科学发展的能力,为实现公司可持续发展战略目标提供坚强有力的组织保证和思想保障。

通过加强和改进领导班子思想政治建设,推动公司广大党员领导干部不断增强学习意识、改革意识、服务意识、实干意识及廉洁意识,全面提升综合素质,切实转变发展观念,树立清正廉洁形象,推动各级领导班子成为坚决执行党的路线方针政策、推进科学发展的坚强领导集体和战斗堡垒。

三、加强和改进领导班子思想政治建设工作的内容

(一)强化理论武装,坚定理想信念

思想理论建设是党的根本建设。必须把理论武装放在领导班子思想政治建设的首要位置,坚持用科学发展观理念武装头脑、指导实践、推动工作。

1.深入学习实践科学发展观,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。以学习实践科学发展观活动为契机,切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论的学习。公司广大党员干部要带头学习党的十七大精神和学习实践活动的必读书目,准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制,不断提高领导科学发展的素质能力,努力把科学发展观的要求转化为公司各级领导班子谋划科学发展的共识、领导科学发展的思路、促进科学发展的决策。

2.坚持不懈地开展理想信念教育,坚定正确的政治立场和政治方向。公司各基层党组织每年至少开展一次以坚定理想信念为主题的学习教育活动,领导班子主要负责同志要亲自负责,班子成员积极参与。通过教育引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;在事关方向、事关原则的问题上立场坚定,在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明,自觉同党中央和省、市委在思想上、政治上、行动上保持一致。

3.弘扬理论联系实际学风,不断提高学习实效。广大党员干部要紧密结合公司改革发展的实践经验和个人思想、工作的实际,努力做到学以致用。中心组要认真制订年度学习计划,并在每年1月底前向公司党委报告上一年度学习情况和本年度的学习计划,明确学习要求,保证学习时间。积极探索中心组学习新模式,大力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、求真务实的风气,努力建设学习型领导班子。加强理论学习的督促检查,进一步完善理论学习考核激励机制,激发领导干部理论学习的自觉性和主动性。

(二)努力提高领导班子领导科学发展的能力和水平

提高领导科学发展的能力和水平是领导班子建设的核心内容。必须按照科学发展观的要求,加强领导班子执政能力建设,努力提高领导科学发展、增强创新意识、服务职工群众、应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。

1.继续解放思想,增强改革创新意识。以建设和谐任你博娱乐为发展重任,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从不适应不符合科学发展观的思维定势中解放出来,敢于直面矛盾,敢于破解难题。教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,开阔眼界、思路和胸襟,正确认识和把握新形势、新变化,加强对发展过程中所面临的新问题的分析研讨,增强解放思想的勇气,保持开拓创新的锐气,推动公司又好又快发展。

2.加强教育培训,着力提高领导干部能力素质。落实新一轮大规模培训干部工作要求,开展全覆盖、多手段、高质量的干部教育培训活动。适应全面建设小康社会新形势新任务的需要,加强对各级领导干部专业化、知道化等方面知识的学习;坚持按需培训,创新培训方法,通过“请进来、走出去”,采取研讨式、案例式、体验式、开放式、实践式等培训方式,办好领导干部培训班、中青年干部培训班,建立健全领导干部在职自学机制,加强与业务工作密切相关的新理论新规则新技能的学习,提高领导科学发展、履行岗位职责的能力。

3.注重实践锻炼,努力在实践中增长才干和本领。教育引导各级干部立足本职、勇挑重担,在丰富生动的实践中学习提高,在攻坚克难、应对复杂局面的磨练中锻炼成长。注重在基层一线培养锻炼干部,对缺乏基层工作经历的领导干部,要有计划地安排到基层经受锻炼;建立来自基层一线的党政干部培养选拔机制,制定有利于干部在基层锻炼成长的政策和措施,鼓励干部到基层锻炼。注重在急难险重任务中培养锻炼干部,经受考验、积累经验。注重多岗位培养锻炼干部,部门与部门之间的双向交流力度,使干部通过不同环境不同岗位的历练,提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。

(三)切实提高领导班子民主生活质量

切实提高领导班子民生生活会质量是领导班子思想政治建设的基本要求。必须坚持和完善民主集中制,严肃党内政治生活,不断提高领导班子的创造力、凝聚力、战斗力。

1.严格执行民主集中制的各项制度,充分发挥集体领导作用。进一步增强贯彻执行民主集中制的自觉性,严格执行民主集中制的各项制度规定。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主,健全集体领导与个人分工负责相结合的制度,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子议事决策规则。凡是属于政策性、全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用,要按照规定程序,在公司党委或党总(支)部充分酝酿讨论的基础上做出决定。进一步明确和细化党委、党总(支)部会议讨论决定问题的程序和事项,健全工作机制。

2.维护领导班子团结,增强凝聚力和战斗力。公司各级领导班子要讲政治、顾大局、守纪律,对影响和破坏团结的言行要及时纠正。领导班子主要负责同志要充分尊重班子成员的意见,调动和发挥每个成员的积极性,带头维护和增强班子团结;班子成员要增强全局观念和团队意识,自觉服从集体决定,互相信任、互相支持、互相谅解,遇到不同意见真诚相见,不计较个人恩怨得失,共同维护建立在党性原则、民主集中制和同志友谊基础上的团结。若发现有不团结问题的,要及时给予批评教育,促进改进。

3.提高民主生活会质量,增强领导班子解决自身问题的能力。坚持高标准、严要求,认真开好民主生活会。要在广泛征求职工意见的基础上,找准突出问题,并如实地向领导班子及其成员反馈。领导班子成员会前要充分交换意见,积极开展批评和自我批评。会上要认真对照征求到的意见和存在的问题,深入分析问题的性质和原因,研究制定并落实整改措施。民主生活会的有关情况和整改措施,要及时向广大职工通报,接受监督,并搞好民主生活会测评工作。继续推行公司党委成员参加公司各基层党组织领导班子民主生活会制度,切实履行指导和监督职能。

4.坚持和完善交心谈心话制度。领导班子“一把手”要带头同班子其他成员交心谈心,班子成员与分管部门或基层单位之间、党员干部与党员之间、党员与党员之间、党员与职工群众之间广泛开展交心谈心活动。同时,建立健全诫勉谈话制度,特别是针对职工群众反映的突出问题,要指定专人进行谈话,及时给予提醒和帮助。

(四)弘扬务实清廉作风

优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量。必须牢固树立宗旨意识和群众观念,加强党员干部作风建设,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

1.牢记党的宗旨,加强和改进群众工作。坚持全心全意为人民服务,走群众路线,密切同人民群众的联系,切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。坚持和完善领导干部接待日制度,倾听群众呼声;多渠道了解社情民意,千方百计为群众排忧解难。建立领导干部联系点,对困难较多企业和矛盾较多单位要重点联系和帮扶。坚持和完善领导干部调查研究制度,各级领导干部要带头深入到基层一线调研,每年完成1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告。

2.发扬求真务实精神,提高工作效率。公司各级领导班子要大兴求真务实之风,重实际、讲实话、办实事、求实效,所取得的工作实绩要经得起实践检验,要真正让职工群众满意。坚持勤俭节约、杜绝浪费现象、简化工作程序、提高会议质量、改进会风和文风,提高工作效能。

3.加强党性锻炼和修养,推进党风廉政建设。按照“讲党性、重品行、作表率”和“干部作风改进年”活动的要求,采取有效措施,促进党员干部加强党性锻炼和道德修养。要结合实际和特点,有针对性地提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求,教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律,始终保持政治上清醒和坚定。努力实践社会主义核心价值体系,保持道德品行的纯洁性和先进性,身先士卒、奋发有为。加强党风廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制,推行廉政承诺制,督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定,严格要求其亲属和身边工作人员,干干净净做事、清清白白做人。

(五)建立加强思想政治建设的长效机制

思想政治建设是领导班子建设的灵魂,也是一项长期任务。必须站在全局和战略的高度,扎实推进领导班子思想政治建设。

1.建立责任制

公司各级领导班子要把加强和改进领导班子思想政治建设列入重要议事日程,纳入领导班子建设中长期规划,作为党建工作重要内容切实抓紧抓好。领导班子的主要领导要充分发挥表率作用,坚持原则、敢抓敢管,抓好班子、带好队伍,切实履行第一责任人责任;分管领导要履行直接责任人责任,领导班子其他成员要各负其责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2.加强制度建设

高度重视并着力推进领导班子思想政治建设的科学化、制度化和规范化。积极探索加强和改进领导班子思想政治建设的有效途径,不断总结领导班子思想政治建设经验,把一些行之有效、实践证明是好的做法上升为制度,转化为长效机制。对现有的有关制度规定,要根据情况变化和工作需要,在实践中进一步加以完善。认真抓好各项制度规定的贯彻执行,切实提高领导班子思想政治建设实效。

3.抓好工作落实

公司各级领导班子结合自身的实际与特点,创新载体,突出重点,开展领导班子思想政治建设主题实践活动。公司党委坚持把思想政治建设作为对领导班子和领导干部考核的重要内容,加大督促检查力度。加强领导班子思想政治建设理论研究,发挥好新闻媒体作用,表彰先进典型,推广先进经验,为加强领导班子思想政治建设营造良好环境和舆论氛围。